Angesichts der unsicheren Wirtschaftslage und der zunehmenden Besorgnis über eine mögliche Rezession hat The Conference Board, Inc. eine umfassende Studie durchgeführt, um die Branchen zu ermitteln, die am stärksten von Arbeitsplatzverlusten betroffen sind.
Die Ergebnisse der Forschungsgruppe werfen ein Licht auf die Sektoren, die den größten Herausforderungen gegenüberstehen könnten, um dem Sturm zu trotzen. Hier ist eine Aufschlüsselung ihrer Analyse.
1. Tech-Unternehmen: Kämpfen inmitten von Zinserhöhungen
Der Informationsdienstleistungssektor, der hauptsächlich aus Technologieunternehmen besteht, erweist sich als die Branche mit dem höchsten Risiko von Arbeitsplatzverlusten während eines wirtschaftlichen Abschwungs. Der Conference Board’s Job Loss Risk Index unterstreicht die Anfälligkeit, die sich aus dem Überangebot an Arbeitskräften nach einem Einstellungsschub während der Pandemie ergibt.
Die Tech-Giganten hatten eilig Mitarbeiter eingestellt, um die steigende Nachfrage nach Technologie zu befriedigen, da Fernarbeit und Online-Lernen zur Norm wurden. Die anschließende Aufhebung der Pandemiebeschränkungen führte jedoch dazu, dass diese Unternehmen mit einem Überschuss an Arbeitskräften zu kämpfen hatten.
Die Anfälligkeit des Sektors für Zinserhöhungen verschärft die Situation noch weiter, da bis Ende 2022 mehr als 93.000 Arbeitsplätze im Technologiesektor wegfallen werden. Weitere 158.535 in den USA ansässige Tech-Mitarbeiter haben im laufenden Jahr bereits ihren Job verloren.
2. Lagerhaltung und vom Transport abhängige Unternehmen: Ein Einbruch nach der Pandemie
Auch Branchen, die stark von Lagerhaltung und Transport abhängig sind, befinden sich in einer prekären Lage.
Der Anstieg der Online-Einkäufe während der Schließungszeiten führte zu einer Nachfrage nach Lager- und Transportpersonal. Als die Verbraucher jedoch begannen, zu den Geschäften zurückzukehren, nahm der Bedarf an diesen Positionen ab, was zu Bedenken über mögliche Entlassungen führte.
3. Bau und Reparatur: Anfällig für wirtschaftliche Volatilität
Überraschenderweise sind sogar Branchen, die als unverzichtbar gelten, wie das Baugewerbe und die Reparaturbranche, durch die wirtschaftliche Volatilität gefährdet.
Die Wohnungswirtschaft, die untrennbar mit dem Bauwesen verbunden ist, ist aufgrund ihrer Empfindlichkeit gegenüber Zinserhöhungen anfällig. Da die Nachfrage nach Neubauprojekten sinkt und die Hausbesitzer den Gürtel enger schnallen, ist mit einem Stellenabbau sowohl im Neubau als auch bei der Wartung zu rechnen.
4. Produzierende Unternehmen: Produktnachfrage diktiert Anfälligkeit für Entlassungen
Die Wahrscheinlichkeit von Entlassungen im verarbeitenden Gewerbe hängt von der Produktnachfrage und dem Ausgabeverhalten der Verbraucher ab.
Lebensnotwendige Güter wie Gesundheitspflege, Versorgungsleistungen, Lebensmittel und Haushaltsartikel haben im Allgemeinen auch in Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs eine stabile Nachfrage. Für Unternehmen, die nicht lebensnotwendige Güter herstellen, besteht jedoch ein höheres Risiko von Kürzungen.
5. Großhandelsunternehmen: Der Welleneffekt von Branchenabschwüngen
Branchen, die mit anderen verflochten sind, wie z.B. Großhandelsunternehmen, erfahren einen Dominoeffekt. Wenn ein Unternehmen beispielsweise in der Holzindustrie tätig ist und Möbelhersteller mit Holz beliefert, hat ein Rückgang der Möbelkäufe Konsequenzen für die gesamte Branche. In dem Maße, wie Möbelhäuser und Hersteller vor Herausforderungen stehen, beginnen auch die Großhändler mit Entlassungen.
6. Immobilien-, Miet- und Leasinggesellschaften: Sensibilität des Wohnungsmarktes
Die Anfälligkeit des Wohnungsmarktes für Zinsschwankungen stellt ein Risiko für Immobilien-, Miet- und Leasingunternehmen dar.
Während einer Rezession zögern potenzielle Käufer und Mieter, was zu Arbeitsplatzverlusten in den Sektoren führt, die Immobilientransaktionen ermöglichen. Auch die Hypothekarkreditgeber könnten die Auswirkungen spüren, da sich weniger Menschen zum Kauf eines Hauses verpflichten.
Navigieren durch die drohende Ungewissheit: Schritte zur Vorbereitung
Die Aussicht auf den Verlust des Arbeitsplatzes kann entmutigend sein und erfordert eine proaktive Vorbereitung. Der Bericht enthält mehrere Maßnahmen, um die potenziellen Auswirkungen zu mildern:
- Verstehen Sie die Gesetze zur Arbeitslosigkeit: Machen Sie sich mit den in Ihrem Staat geltenden Arbeitslosenunterstützungen vertraut, um die finanzielle Belastung nach einem Arbeitsplatzverlust zu verringern.
- Erstellen Sie ein Entlassungsbudget: Überprüfen Sie Ihr monatliches Budget und ermitteln Sie die Ausgaben, die reduziert oder gestrichen werden können, um schlankere Zeiten zu überstehen.
- Legen Sie ein Notfall-Sparkonto an: Legen Sie drei bis sechs Monatsausgaben in einem Notfallfonds an, um den finanziellen Schlag eines Jobverlustes abzufedern.
- Einkommenssteuerabzug anpassen: Optimieren Sie Ihr Einkommen, indem Sie Ihren Steuerabzug anpassen, damit Sie bei jedem Gehaltsscheck mehr Geld zur Verfügung haben.
- Ergreifen Sie kostensparende Maßnahmen: Erkunden Sie Coupon-Apps und suchen Sie nach günstigeren Versicherungsoptionen, um bei Routineausgaben Geld zu sparen.
- Erkunden Sie Nebenerwerbstätigkeiten: Überlegen Sie sich, ob Sie Ihr Einkommen durch Nebenjobs aufbessern und Ihre Einnahmequellen diversifizieren können.
Während das Risiko von Entlassungen in bestimmten Branchen besonders ausgeprägt ist, betont die Studie, dass Bereitschaft und Einfallsreichtum dem Einzelnen helfen können, mögliche wirtschaftliche Stürme zu überstehen. Wenn Sie diese Maßnahmen proaktiv ergreifen, können Sie sich für eine größere finanzielle Widerstandsfähigkeit positionieren.
