Der Streit zwischen Boeing und seinen Mitarbeitern hat einen kritischen Punkt erreicht, da der Flugzeughersteller seine verbesserten Angebote zurückgezogen und die Gespräche mit der Gewerkschaft IAM (International Association of Machinists and Aerospace Workers) abgebrochen hat. Die Gewerkschaft fordert höhere Löhne und die Wiederherstellung von Rentenleistungen, die in der Vergangenheit gestrichen wurden.
Forderungen der Gewerkschaft
Die IAM verlangt von Boeing eine Gehaltserhöhung von 40 Prozent über einen Zeitraum von vier Jahren. Zudem soll eine leistungsorientierte Rente, die vor einem Jahrzehnt abgeschafft wurde, wieder eingeführt werden. Boeing hatte im vergangenen Monat ein Angebot unterbreitet, das eine Lohnerhöhung von 30 Prozent vorsah, was von der Gewerkschaft jedoch als unzureichend angesehen wird. Ein Gewerkschaftsvertreter äußerte: „Wir haben in den letzten Jahren mehrere Jahre mit stagnierenden Löhnen hingenommen. Jetzt ist es an der Zeit, dass das Unternehmen unsere Anstrengungen anerkennt.“
Finanzielle Auswirkungen des Arbeitskampfes
Die Ratingagentur S&P schätzt, dass die andauernden Streiks Boeing monatlich bis zu 1 Milliarde Dollar kosten. Diese finanziellen Verluste stellen eine ernsthafte Bedrohung für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens dar. Stephanie Pope, die für das Verkehrsflugzeug-Geschäft von Boeing verantwortlich ist, betonte, dass die Forderungen der Gewerkschaft „nicht verhandelbar“ seien und eine Annäherung an die Gespräche daher nicht sinnvoll erscheine.
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Abgebrochene Verhandlungen und deren Folgen
Die jüngsten Verhandlungen sind ohne Ergebnis geblieben. Das Unternehmen hatte zunächst die Einführung von Leistungsprämien sowie Verbesserungen in der Altersversorgung in Aussicht gestellt, jedoch wurde dies von der Gewerkschaft abgelehnt. Ein streikender Arbeiter äußerte: „Wir sind nicht bereit, unsere Lebensqualität weiter zu opfern. Wir verlangen, dass Boeing endlich angemessene Angebote macht.“
Ausblick
Die anhaltenden Spannungen zwischen Boeing und der Gewerkschaft IAM verdeutlichen die Schwierigkeiten, die beide Seiten in dieser Situation erleben. Angesichts der massiven Forderungen und der enormen finanziellen Belastungen durch die Streiks wird es für Boeing entscheidend sein, einen Weg zu finden, um die Gespräche wieder aufzunehmen und eine Einigung zu erzielen. Andernfalls könnten die Konsequenzen sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter schwerwiegende Folgen haben.
