In einer Landschaft, die von wirtschaftlicher Unsicherheit und einer sich verändernden Arbeitsdynamik geprägt ist, gedeiht der Unternehmergeist. Ein kürzlich veröffentlichter Bericht zeigt, dass die Zahl der Nebenjobs stark zunimmt. Die angehenden Unternehmer schaffen den Spagat zwischen ihren Ambitionen und einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung in einem anderen Bereich.
Laut einer von Gusto, einem Unternehmen für Lohnbuchhaltung, durchgeführten Umfrage hat sich die Zahl der kleinen Unternehmen, die von Personen gegründet wurden, die noch eine andere Beschäftigung hatten, im Jahr 2022 gegenüber dem Vorjahr fast verdoppelt. Dieser Trend unterstreicht die wachsende Neigung zu parallelen Tätigkeiten, bei denen Einzelpersonen ihre bestehenden Aufgaben nutzen, um ihre unternehmerischen Bestrebungen voranzutreiben.
Im Jahr 2023 werden bemerkenswerte 44% der neuen Unternehmen in den Vereinigten Staaten als Nebenerwerb gegründet, was einen erheblichen Sprung von den 27% des Vorjahres bedeutet. Die Daten zeichnen das Bild einer Belegschaft, die zunehmend die Dualität von traditioneller Beschäftigung und unternehmerischen Bestrebungen begrüßt.
Von den Befragten gaben 25 % an, dass sie einen Vollzeitjob ausüben, während sie die Grundlagen für ihr Unternehmen schaffen, während 19 % eine Teilzeitbeschäftigung ausüben. Dies zeigt eine pragmatische Herangehensweise an die Risikobereitschaft, da der Einzelne die Unwägbarkeiten des Unternehmertums meistert und gleichzeitig ein stabiles Einkommen beibehält.
Das Zusammentreffen von wirtschaftlicher Volatilität und sich verändernden Arbeitsparadigmen hat diesen Trend beeinflusst, wobei die Menschen ein gewisses Maß an Vorsicht walten lassen, bevor sie die Sicherheit ihrer derzeitigen Position aufgeben. Remote- und hybride Arbeitsmodelle haben ebenfalls eine entscheidende Rolle gespielt, da sie dem Einzelnen die Flexibilität und Zeit geben, sein unternehmerisches Potenzial zu erkunden.
Generative KI-Technologien haben sich in dieser Landschaft als Wegbereiter erwiesen. Sie rationalisieren Prozesse und beschleunigen die Produktentwicklung für neu entstehende Unternehmen. Mehr als 20 % der neuen Unternehmen setzen KI-Tools ein, wobei der Schwerpunkt auf Marketing (76 %), Vertriebskommunikation (41 %) und Kundenservice (26 %) liegt.
Darüber hinaus zeigt die Umfrage eine demografische Schieflage auf, bei der jüngere Arbeitnehmer bei den unternehmerischen Bestrebungen führend sind. Fast die Hälfte (49%) der Gründer im Alter von 25 bis 34 Jahren begannen ihre unternehmerische Laufbahn, während sie noch anderweitig beschäftigt waren, was den Appetit der Generation auf Innovation und Autonomie unterstreicht.
Interessanterweise zeigt die Umfrage, dass ein signifikanter Anteil der jüngeren Gründer (51%) ihren früheren Arbeitgebern verbunden blieb, selbst als sie ihren unternehmerischen Weg einschlugen, was auf einen nuancierten Ansatz beim Risikomanagement und bei der Ressourcenzuweisung hindeutet.
Dieser Trend ist nicht ohne Auswirkungen auf die allgemeine Wirtschaftslage. Die Verbreitung von Nebenerwerbstätigkeiten könnte dem Arbeitsmarkt Dynamik verleihen und eine Kultur der Innovation und Diversifizierung fördern. Darüber hinaus unterstreicht sie die Notwendigkeit für politische Entscheidungsträger und Unternehmen, sich an die sich entwickelnde Arbeitskräftedynamik anzupassen und den aufstrebenden Unternehmern Unterstützung und Ressourcen anzubieten.
Während sich die unternehmerische Landschaft durch den technologischen Fortschritt und die sich ändernden gesellschaftlichen Normen immer weiter entwickelt, ist der Aufstieg der Nebenerwerbstätigkeiten ein Beweis für den menschlichen Einfallsreichtum und die Widerstandsfähigkeit. In einer Welt, die von Ungewissheit geprägt ist, gehen die Menschen ihren eigenen Weg und balancieren Ehrgeiz und Pragmatismus aus, während sie sich an der Schnittstelle zwischen Arbeit und Unternehmertum bewegen.
